Forældresamarbejdet

Da vi har børnene dagligt i mange timer, mener vi at det er vigtigt at få forældrene på banen. At de i høj grad bliver bekendt med, at de som forældre også kan gøre en forskel. Vi vil gerne at forældrene opnår en forståelse for vigtigheden af at engagere sig i børnehaven, og at de bliver bevidste om at vi er afhængige af deres deltagelse i de arrangementer vi har for dem og deres børn. 

Vores mål for samarbejdet med forældre er :

Vi vil at forældre får tillid til personalet og en høj grad af tilhørsforhold til børnehaven.
Det betyder at vi, som personale- gennem et tillidsfuldt forhold, vil give forældrene lyst til at deltage aktivt i arrangementer m.m. Det vil vi bl.a. gøre ved at invitere forældrene til deltagelse i hverdagens både store og små begivenheder

Vi vil skabe en positiv dialog
Det betyder at vi skal styrke forældrenes interesse for dagligdagen, og at de dagligt holder sig orienteret. Det vil vi gøre ved at vi bevidst arbejder på at få en høj grad af informationer ud, bl.a. ved at skrive på whiteboardtavlerne, jævnligt skrive informationsbreve og skabe en åben og positiv dialog i det daglige. Vi vil lave 2 ugers planer, og dagligt tage digitalbilleder.

Vi vil sikre en anerkendende omgangstone
Det betyder at vi skal anerkende alle forældres henvendelser og lytte gensidigt til hinanden.
Det vil vi gøre i dagligdagen, ved forældresamtaler og bl.a. ved at afholde forældrekaffe 3- 4 gange årligt udover de aktiviteter/ traditioner vi har med f.eks. julefest, fastelavnsforberedelser, sommerfest og forældremøderne.

Hvert år - til forældremødet i foråret, har vi valg til bestyrelsen. Bestyrelsen består af formanden, som er udpeget af Røde Kors, 6 forældrevalgte menige medlemmer, 4 forældrevalgte suppleanter, samt 1 medarbejderrepræsentant. Ligeledes deltager souschefen og lederen og disse to har ingen stemmeret.